Mazapil, Zac.- La minera Orla Camino Rojo realizó este fin de semana su primera Ruta de Salud 3K en sus instalaciones de Zacatecas, una caminata de tres kilómetros destinada a institucionalizar el bienestar físico y emocional como parte de su cultura corporativa. La iniciativa, enmarcada en el Programa de Salud Ocupacional, busca reducir el sedentarismo y el estrés laboral entre su plantilla.
Este evento no es un hecho aislado, sino que responde a una estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social que las empresas del sector extractivo han comenzado a priorizar para mitigar el desgaste propio de la actividad minera. Al integrar la activación física y la convivencia en el entorno operativo, la compañía intenta fortalecer el sentido de pertenencia y la salud cardiovascular de sus trabajadores, factores críticos para mantener la estabilidad de una operación de alto rendimiento.
Sandra Saucedo Ruiz, jefa del Servicio Médico de la unidad, defendió la actividad como una herramienta de prevención práctica y cercana que permite reforzar hábitos saludables de manera cotidiana. Según Saucedo, el impacto de una caminata accesible trasciende lo físico, incidiendo directamente en el equilibrio mental del personal, un área que suele quedar en segundo plano en los protocolos industriales tradicionales.
Desde la perspectiva de la gestión de personas, el gerente de Recursos Humanos, Alberto Gutiérrez, subrayó que el bienestar de los empleados es el cimiento de una operación sólida. La apuesta de Orla Camino Rojo sugiere que la competitividad de la mina ya no se mide solo en toneladas de mineral extraído, sino en la capacidad de la organización para gestionar el capital humano bajo criterios de cuidado integral. Este giro institucional busca blindar la operación ante los riesgos psicosociales y mejorar el clima laboral en un sector históricamente exigente.
LNY | Redacción