Ciudad de México.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó por unanimidad el dictamen de idoneidad de los tres aspirantes a dirigir el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, propuestos por la presidenta Claudia Sheinbaum, tras sus comparecencias. La presidenta de la comisión, Geovanna Bañuelos, exigió independencia y capacidad técnica al futuro titular.
Los ciudadanos que comparecieron fueron David Alejandro Jiménez Padilla, Tey Wendolyne Retana Alarcón y José Luis Sánchez Cuazitl. Bañuelos sostuvo que el Centro es una pieza fundamental del nuevo modelo de justicia laboral y que mantiene una vinculación directa con las personas trabajadoras, por lo que quien lo encabece deberá reunir, además, sensibilidad social y visión de largo plazo.
La senadora recordó que el organismo tiene cuatro tareas: conciliar conflictos laborales, registrar sindicatos y contratos colectivos, verificar que los procesos sindicales sean democráticos y garantizar que la negociación colectiva tenga representación auténtica. Planteó que no puede admitirse injerencia de ningún poder, grupo político o interés particular o sindical en los registros, las tomas de nota ni los procesos de democracia sindical.
Bañuelos pidió atender los señalamientos de especialistas e investigadores sobre el funcionamiento del Centro. Entre ellos están la necesidad de fortalecer su autonomía, garantizar presupuesto suficiente, profesionalizar y dignificar a los conciliadores, evitar sobrecargas de trabajo y prevenir conflictos de interés. También planteó reforzar la transparencia y la imparcialidad en registros, tomas de nota, legitimaciones, elecciones sindicales y constancias de representatividad.
La legisladora afirmó que el voto personal, libre, directo y secreto no puede ser una formalidad y debe traducirse en sindicatos representativos, transparentes y capaces de defender los intereses de sus agremiados. “Es fundamental, que los procesos de conciliación sean imparciales, justos y efectivos, de tal manera que garanticen que ninguna persona trabajadora vea vulnerados sus derechos”, señaló.
Al cierre de la reunión advirtió sobre el riesgo de que la falta de recursos limite el ejercicio de derechos y de que la autonomía del Centro exista solo en la ley y no en la práctica.
LNY | Redacción