ANGÉLICA COLIN MERCADO
El plebiscito que se aproxima en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) es un momento clave para la comunidad universitaria, porque es la herramienta democrática que permitirá decidir si se mantiene la negociación o si se va a huelga ante el emplazamiento formal del sindicato académico (SPAUAZ).
Un plebiscito así no es un simple trámite: tiene consecuencias profundas para el funcionamiento institucional, los derechos laborales de las y los docentes y, por extensión, para las y los estudiantes de la máxima casa de estudios en Zacatecas.
En este contexto, las mesas de negociación adquieren una importancia central.
Las autoridades universitarias y las representaciones sindicales han acordado ya instalar mesas temáticas de diálogo para revisar aspectos de salario, prestaciones y condiciones laborales que están detrás del emplazamiento a huelga.
La importancia de estas mesas radica en varios puntos fundamentales:
Escuchar y atender demandas antes de que escalen.
El proceso de negociación permite que las preocupaciones de las y los académicos se discutan de manera ordenada y con participación directa de las partes, lo que no sólo fortalece la institucionalidad sino que también reduce la tensión social interna.
Evitar la interrupción de actividades académicas. Una huelga universitaria implica detener clases, exámenes y servicios sustantivos, lo que afecta directamente a la comunidad estudiantil y a la función social de la UAZ. El diálogo previene esa opción al buscar acuerdos que atiendan las demandas sin llegar a medidas extremas.
Construir soluciones duraderas. Las mesas permiten separar los temas complejos y analizarlos con más precisión, promoviendo acuerdos que no sean sólo provisionales sino que aporten claridad y certidumbre para el mediano plazo dentro de la institución.
En resumen, el plebiscito es la expresión del ejercicio democrático del gremio académico, pero es el proceso de negociación el que puede evitar una huelga y preservar la estabilidad y el normal desarrollo de la vida universitaria.
Apostar por el diálogo y las mesas de negociación es apostar por la resolución pacífica y consensuada de conflictos, algo fundamental en cualquier comunidad educativa que valore tanto la justicia laboral como el derecho de las y los estudiantes a continuar con su formación sin interrupciones.
Sobre la Firma
Educadora crítica, madre, directiva universitaria comprometida.
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