Zacatecas, Zac.- Héctor Vázquez Marrufo, gerente general de Equinox Gold Mina Camino Rojo y presidente del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, participó en una sesión sobre People Analytics e Inteligencia Artificial aplicados a la gestión de personal en la industria minera.
El encuentro llevó por título “El futuro de la minería se decide con personas: People Analytics, Inteligencia Artificial y la nueva ventaja competitiva”. En él se compartieron experiencias sobre el uso de datos e inteligencia artificial para fortalecer la gestión del talento y mejorar la toma de decisiones dentro de las operaciones mineras.
Newmont Minera Peñasquito expuso su experiencia en la materia, y en la sesión participaron 32 representantes del sector, que intercambiaron puntos de vista sobre el tema. Equinox Gold Mina Camino Rojo agradeció a la empresa y a los asistentes por enriquecer el diálogo.
La discusión se inscribe en una tendencia de la industria hacia el análisis de datos para decidir sobre contratación, permanencia y desarrollo del personal. Este enfoque plantea oportunidades para anticipar necesidades de capacitación y reducir la rotación, pero también exige criterios claros sobre el manejo de la información de los trabajadores y la forma en que se emplean los algoritmos en decisiones que los afectan.
Desde el comité que preside Vázquez Marrufo, la compañía sostuvo que la innovación y la tecnología generan mayor valor cuando las personas ocupan el centro de la transformación. Camino Rojo afirmó que continuará participando en espacios de colaboración con el sector para fortalecer el conocimiento compartido entre las empresas mineras de la entidad.
LNY | Redacción