Zacatecas, Zac.- La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) prevé ahorrar alrededor de 130 millones de pesos en 2027 mediante la revisión de salarios de funcionarios, la reducción de estructuras administrativas y la optimización del gasto, informó el rector Ángel Román Gutiérrez ante la crisis financiera que enfrenta la institución.
En rueda de prensa, acompañado por integrantes de la Administración Central y de la Presidencia Colegiada del Consejo Universitario, el rector afirmó que la situación exige revisar tanto el ejercicio de los recursos como los compromisos acumulados durante años. Sobre los sueldos de los funcionarios, dijo que hay disposición para valorar ajustes si resultan elevados en relación con la región, las responsabilidades y las funciones. Recordó que su administración ya redujo prestaciones, trabaja en disminuir cargos de confianza y busca optimizar las horas dedicadas a labores administrativas. Insistió en que la revisión alcanzará a todos los sectores, sin afectar las actividades sustantivas ni los servicios para estudiantes.
La primera medida será reincorporar a las unidades académicas, para actividades frente a grupo, entre mil 500 y 2 mil horas de funcionarios y personal de confianza. El rector la describió como la primera etapa de una revisión que podría sumar nuevas medidas. Informó que en 2026 la UAZ ahorró cerca de 71 millones de pesos al reducir gastos en equipos de fútbol profesional, transporte, congresos, viáticos, arrendamientos y fondos fijos, lo que permitió pagar las quincenas hasta la segunda mitad de diciembre. Precisó que, aunque tiene autorizado un presupuesto cercano a 750 millones de pesos para gasto de operación, actualmente ejerce alrededor de 120 millones por las medidas de contención.
Sobre la plataforma Cuánto Gana Mi Profe, que difunde percepciones salariales, el rector consideró positivo que la información esté al alcance de la sociedad y recordó que proviene de registros públicos en portales oficiales de transparencia. Señaló que corresponde a las autoridades universitarias aclarar las dudas sobre nómina y distribución de recursos, y remitió al Portal Nacional de Transparencia como fuente oficial. Ante los señalamientos de duplicidad de funciones y de personas que presuntamente cobran sin cumplir con su trabajo, aseguró que existen auditorías a la nómina, cruces de información con otras dependencias e investigaciones de denuncias internas, con sanciones cuando se acreditan irregularidades.
El panorama para el cierre de 2026 es más exigente que la meta de ahorro de 2027. La Universidad requiere más de 700 millones de pesos para cubrir el gasto ordinario, a lo que se suma el adeudo de las primas de antigüedad de septiembre y el pago de octubre, cuya cobertura depende de gestiones ante la Subsecretaría de Educación Superior. En cuanto a la cláusula 41 del Contrato Colectivo de Trabajo del personal académico, Román Gutiérrez dijo que cuatro resoluciones judiciales establecen que sus beneficios corresponden a docentes que ingresaron antes de 1991. Advirtió que cubrir las prestaciones reclamadas fuera de esos supuestos costaría cerca de 800 millones de pesos, lo que ampliaría el déficit y podría generar responsabilidades administrativas y legales.
El rector planteó además constituir un fideicomiso para respaldar las pensiones y jubilaciones, que según recordó debió crearse desde 1991. Un despacho actuarial propuesto desde la Secretaría de Educación presentará un estudio sobre las condiciones financieras y alternativas de implementación. Aclaró que cualquier propuesta deberá considerar los contratos colectivos y las garantías de los trabajadores, por lo que requerirá acuerdos con la comunidad universitaria. Como referencia, indicó que hay unos 183 trabajadores en activo que ingresaron antes de 1991 y cerca de 644 docentes jubilados.
Román Gutiérrez atribuyó la crisis a causas estructurales: subsidios con crecimiento insuficiente y compromisos asumidos sin cobertura financiera que garantizara su sostenibilidad. Pidió al Gobierno del Estado incrementar de forma progresiva su aportación para llegar al financiamiento paritario previsto en la legislación educativa, con 50 por ciento de aporte federal y 50 por ciento estatal. La proyección institucional ubica ese objetivo hacia 2036 y, afirmó, requiere una ruta de reorganización, transparencia y responsabilidad presupuestal.
Ante las suspensiones de actividades y manifestaciones en espacios universitarios, el rector reconoció la preocupación de estudiantes y padres de familia. Con la UAZ en el cierre del semestre, llamó a privilegiar el diálogo para atender las demandas laborales sin comprometer la formación de los jóvenes y garantizó que las medidas de ahorro no afectarán becas alimenticias, comedores, casas estudiantiles ni transporte universitario. Descartó que cerrar la institución sea una alternativa y sostuvo que la UAZ debe transformarse para superar condiciones que, dijo, han limitado su desarrollo durante décadas.
LNY | Redacción