Zacatecas, Zac.- Los trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) aprobaron la propuesta de Rectoría, desactivando el emplazamiento a huelga con un 94% de votos a favor. En una jornada de consulta democrática donde participaron dos mil 067 empleados, la base sindical del STUAZ priorizó la estabilidad institucional y la continuidad de las labores académicas frente al conflicto laboral.
El proceso electoral, que contó con una lista nominal de dos mil 629 trabajadores con derecho a voto, registró mil 938 sufragios en favor del acuerdo y solo 119 por el estallamiento de la huelga, además de 10 votos nulos y 562 boletas que no fueron utilizadas. Estos resultados reflejan no solo un alivio para la administración universitaria, encabezada por el rector Ángel Román Gutiérrez, sino también una consolidación del liderazgo de la secretaria general del sindicato, Carmelita Saucedo Ríos, quien calificó la jornada como un ejercicio de unidad y madurez política dentro de la organización gremial.
La relevancia de este acuerdo trasciende el ámbito laboral inmediato, ya que garantiza la normalidad operativa en una de las instituciones de educación superior más importantes de la región. El respaldo masivo a la propuesta de Rectoría sugiere una alineación de intereses entre la autoridad administrativa y la base trabajadora, enfocada en la viabilidad financiera y el desarrollo académico de la universidad. El rector subrayó que este desenlace fortalece los procesos democráticos internos y genera un clima de confianza necesario para afrontar los retos institucionales de largo plazo.
Desde la perspectiva sindical, la participación incluyó a diversos sectores de la plantilla, desde jubilados hasta trabajadores bajo distintos esquemas de seguridad social, como cuentas individuales y el décimo transitorio. Esta integración es fundamental en un contexto de reformas y presiones presupuestarias, donde la cohesión interna del STUAZ se presenta como su principal activo de negociación. A pesar de la amplia mayoría, la dirigencia sindical reconoció la existencia de posturas críticas que optaron por la huelga, señalando que la pluralidad de opiniones enriquece la vida democrática del gremio sin fracturar la decisión colectiva final.
Las implicaciones de esta votación aseguran un periodo de paz laboral que permite a la UAZ concentrarse en sus funciones sustantivas. No obstante, el desafío para la Rectoría y el sindicato reside ahora en el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos para garantizar el bienestar de la comunidad universitaria. La resolución del conflicto por la vía del voto directo reafirma el uso de mecanismos institucionales para la gestión de crisis, evitando el impacto social y educativo que habría supuesto la suspensión de actividades en el estado de Zacatecas.
LNY | Redacción