Zacatecas, Zac.- El secretario de Economía de Zacatecas, Jorge Miranda Castro, informó que la entidad alcanzó 189 mil 936 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en mayo de 2026, revirtiendo la tendencia de pérdidas del año previo mediante un avance anual de 0.04 por ciento que estabiliza el mercado estatal.
La cifra adquiere relevancia institucional debido a que el estado arrastraba una contracción en el registro de puestos de trabajo durante el mismo periodo del año anterior. Con este cambio de tendencia, Zacatecas se integra al grupo de 18 entidades federativas que reportan indicadores positivos en la comparación anual, compartiendo un comportamiento favorable con demarcaciones de alto dinamismo industrial como Jalisco, Guanajuato y San Luis Potosí. El freno a la pérdida de plazas formales representa un blindaje para la economía familiar en la región, en un entorno nacional de alta competencia por la atracción de capitales.
El sostenimiento del mercado laboral zacatecano se concentra en el comportamiento de su estructura productiva tradicional. La industria de la transformación se consolidó como el principal motor de contratación, elevando la competitividad local y el interés de los inversionistas privados. Asimismo, el sector minero mantuvo su peso histórico en la conservación y generación de puestos de trabajo a gran escala, respaldado por la continuidad de proyectos de expansión que aseguran la derrama económica en las comunidades donde operan los complejos de extracción.
Para sostener este volumen de ocupación, la Secretaría de Economía y el Servicio Nacional del Empleo incrementaron la frecuencia de las políticas activas de vinculación en el territorio. Durante los primeros cinco meses de 2026, la administración estatal organizó nueve Ferias de Empleo, un ritmo operativo que casi iguala las 11 jornadas ejecutadas a lo largo de todo el 2025. Este despliegue técnico, complementado con reclutamientos focalizados y programas de movilidad sectorial, busca reducir las brechas entre los requerimientos de las empresas de manufactura y los perfiles de los buscadores de empleo en la entidad.
La sostenibilidad del indicador positivo dependerá de la capacidad de las instituciones de educación y del sector privado para mantener los esquemas de capacitación técnica y coordinación vigentes. El reto inmediato para la gestión económica radica en transformar este margen mínimo de crecimiento anual en una tendencia de expansión de largo plazo, capaz de absorber la demanda laboral creciente dentro de los sectores estratégicos del estado.
LNY | Redacción