Ciudad de México.- La senadora Geovanna Bañuelos solicitó formalmente a la Secretaría de Salud de Zacatecas resolver la precariedad laboral del personal suplente del IMSS-Bienestar y del ISSSTE en la entidad. Mediante un punto de acuerdo en el Senado, la legisladora denunció que estos trabajadores perciben ingresos inferiores al salario mínimo y carecen de prestaciones básicas, comprometiendo la estabilidad del sistema sanitario regional.
La iniciativa de la vicecoordinadora del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo expone una contradicción estructural dentro de las instituciones públicas de salud. De acuerdo con los datos presentados, mientras el marco legal establece un salario mínimo mensual de 9 mil 451 pesos, una parte del personal médico bajo esquemas de suplencia percibe remuneraciones de apenas seis mil 600 pesos o menos. Esta disparidad económica se agrava en municipios como Fresnillo, Jerez y Guadalupe, donde se reportan retrasos en los pagos de hasta ocho quincenas, jornadas laborales sin descansos garantizados y una persistente incertidumbre jurídica sobre la continuidad de sus contratos.
El conflicto trasciende la esfera presupuestaria y se sitúa en el ámbito de la gestión institucional y el cumplimiento de los derechos laborales. La argumentación parlamentaria señala que el personal afectado opera bajo condiciones de alta presión, asumiendo cargas de trabajo fundamentales para la operatividad de los hospitales públicos sin el respaldo de la seguridad social. Esta situación, descrita como una inercia administrativa de administraciones previas, contraviene los principios de justicia social y humanismo promovidos por el Ejecutivo federal, evidenciando un desfase entre las políticas laborales nacionales y las prácticas de contratación locales.
La propuesta legislativa insta a las juntas de gobierno del IMSS-Bienestar y del ISSSTE a revisar y modernizar de manera inmediata sus manuales de pago. La viabilidad de una cobertura de salud universal y gratuita en Zacatecas depende directamente de la regularización laboral y la nivelación salarial de sus trabajadores. La persistencia de esquemas de contratación obsoletos no solo vulnera la legalidad vigente, sino que precariza la atención al ciudadano al debilitar la estructura del personal que sostiene el servicio público de salud en la región.
LNY | Redacción