Zacatecas, Zac.- El secretario de Economía, Jorge Miranda Castro, informó que se consolida la creación de mil 34 empleos formales en Zacatecas durante junio de 2026, alcanzando un registro histórico de 190 mil 687 trabajadores asegurados ante el IMSS. Este avance del 0.55% anual sitúa a la entidad por encima del promedio de la región del Bajío y el norte del país, mitigando la desaceleración del mercado laboral.
La relevancia de este indicador radica en la capacidad de la administración local para estabilizar el mercado laboral en un entorno de incertidumbre financiera global. A diferencia de entidades vecinas con una sólida vocación industrial que mostraron contracciones en el mismo periodo, el dinamismo en el estado se sostuvo por el desempeño de sectores clave. La industria de la transformación encabezó el avance con un incremento del 6.1%, seguida muy de cerca por el sector de la construcción con un 5.9%, y el rubro de transportes y comunicaciones, que reportó un crecimiento del 4.0%. Las actividades comerciales y la minería también aportaron variaciones positivas, aunque en menor cuantía, con 0.2% y 0.1% respectivamente.
El comportamiento de la afiliación laboral coloca a la entidad en la posición número 13 a nivel nacional en ritmo de crecimiento anual. El contraste geográfico e institucional es significativo si se toma en cuenta que economías colindantes con mayor densidad industrial registraron retrocesos severos en sus tasas de ocupación formal.
San Luis Potosí documentó una baja del 0.2%, Aguascalientes descendió un 0.3% y Coahuila reportó la mayor caída de la zona con una pérdida del 1.0% de sus plazas laborales según el reporte oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social. Adicionalmente, el balance mensual de Zacatecas frente a mayo del mismo año arrojó la incorporación de 751 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un repunte del 0.40% en el corto plazo.
Los factores institucionales detrás de este saldo favorable corresponden a la implementación de mecanismos de vinculación directa entre la oferta del sector empresarial y la demanda laboral local. Maricruz González, titular del Servicio Nacional del Empleo en la entidad, detalló que el sostenimiento de las cifras se deriva de la intensificación de las jornadas de reclutamiento, ferias de empleo presenciales, capacitación técnica focalizada y esquemas de movilidad laboral organizada.
La funcionaria precisó que se mantiene un canal de comunicación permanente con corporativos de los ramos industrial, comercial, minero y de servicios para adecuar los perfiles del talento zacatecano con los requerimientos específicos de las inversiones activas, lo que eleva las condiciones generales de competitividad en la región.
LNY | Redacción