viernes, enero 30, 2026
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Acuerdo entre rectoría y SPAUAZ para la transparencia en la UAZ

Zacatecas, Zac.- La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y el sindicato académico (SPAUAZ) establecieron este jueves una agenda de trabajo para transparentar el pago de prestaciones y resolver expedientes individuales. En la cuarta mesa de negociaciones del emplazamiento 2026, el rector Ángel Román Gutiérrez y la dirigente sindical Jenny González Arenas acordaron facilitar documentación sobre finiquitos y adeudos para dar certeza laboral a los docentes.

El compromiso central de la administración universitaria consiste en la entrega de cronogramas técnicos que permitan reanudar las mesas de trabajo pendientes desde el proceso anterior. Esta medida busca desahogar las demandas de transparencia en conceptos críticos como los pagos por defunción y liquidaciones, cuyos montos y plazos de ejecución han sido motivo de fricción entre ambas partes. El rector apeló a la unidad institucional para superar la crisis financiera que atraviesa la casa de estudios, vinculando estos avances a las gestiones realizadas ante el Gobierno estatal para obtener recursos extraordinarios.

La sesión derivó también en la creación de una mesa permanente para la recepción y análisis de expedientes particulares de los académicos. Estos casos serán canalizados a instancias específicas, como la Comisión Mixta o la Coordinación de Personal, según corresponda a la naturaleza del conflicto. La dirigencia del SPAUAZ reconoció la apertura al diálogo mostrada por la rectoría, señalando que el conocimiento preciso de la situación financiera institucional es un paso necesario para proteger los derechos de los trabajadores.

Este ejercicio de análisis técnico continuará en sesiones posteriores con el fin de formalizar los acuerdos definitivos del emplazamiento. La participación directa de la autoridad universitaria en las mesas de negociación pretende agilizar la resolución de conflictos acumulados y garantizar que la operatividad de la UAZ no se vea afectada por la falta de acuerdos con el personal docente.

LNy | Redacción

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