Yo Emprendo por Zacatecas: Las MIPYMES en Zacatecas
ULISES MEJÍA HARO
Una de las más altas prioridades de todo gobierno que se diga progresista debe ser incentivar el empleo formal bien remunerado mediante políticas públicas permanentes con el objetivo de mejorar la economía y abatir los índices de pobreza, marginación, hambre, migración e inseguridad. En materia de empleo e ingreso hay mucho por hacer en nuestro país y estado, considero que una de las primeras y principales tareas es la de fomentar el desarrollo y consolidación de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), ya que de acuerdo a Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) generan aproximadamente el 78.5% de los empleos y contribuyen con el 52% del Producto Interno Bruto nacional.
Para sustentar la importancia del fomento de las MIPYNES destaco a continuación algunos datos estadísticos de nuestro estado derivados de los Censos Económicos 2014 de INEGI: En Zacatecas en el 2014 existían 51,864 establecimientos o unidades económicas que representaron el 1.2% del total del país, con 186,220 personas ocupadas en el sector privado. El aparato productivo del estado se sustentó en el comercio y los servicios privados no financieros, que en conjunto aportaron 9 de cada 10 unidades económicas y participaron con 7 de cada 10 trabajadores.
El sector comercio representó el 49.8% de las unidades económicas con el 36.9% del personal ocupado; los servicios privados no financieros representaron el 38.2% de las unidades con el 30.2% de trabajadores; las industrias manufactureras 10.1% de las unidades con 18.3% del personal; el resto de actividades representó el 1.9% de las unidades económicas con 14.6% del personal ocupado.
Un dato importante a considerar en la toma de decisiones sobre las políticas públicas y el plan de desarrollo a implementar en la entidad, es que el 97% de las unidades económicas del estado se concentra en las microempresas, las cuales emplean un máximo de 10 personas y representaron el 54.6% del personal ocupado; sin embargo, solo aportaron el 13.4% de la producción bruta total ( valor de todos los bienes y servicios producidos o comercializados por los establecimientos en un periodo determinado, se integra por la suma de la producción de todas las actividades económicas del país o de un estado); mientras que el 65% de la producción bruta total se generó en el estrato de la gran empresa pertenecientes al tamaño de más de 250 personas ocupadas, las cuales representan solo el 0.1% de las unidades económicas con 19% del personal ocupado. En conjunto las MIPYMES representan el 99.9% de las unidades económicas con 80.6 % del personal ocupado y 35% de la producción bruta total del estado.
Como vemos, las MIPYMES en Zacatecas, no obstante que representan el 99.9% de los establecimientos -muy por arriba del 72% nacional-, y que generan el 80% de los empleos -también por arriba del 78.5% nacional-, solo aportan el 35% de la producción bruta total. La baja productividad laboral en las MIPYMES se explica por varias situaciones, entre ellas: A que muchas empresas sobre todo las microempresas que son la gran mayoría (97%) son de carácter familiar, por lo general sin expansión en tamaño y en su participación en el mercado; sin cambios organizacionales, de gestión o jurídicos para poder generar bases de crecimiento sólidas; con baja participación en cadenas productivas de valor y en capacitación gerencial con indicadores de desempeño; nulos registros de contabilidad y solo el 18.5% de las microempresas zacatecanas usan equipo de cómputo y el 14.3% el Internet, aunado al poco acceso al financiamiento derivado por su baja solvencia e inexistencia de avales; con incipientes apoyos del gobierno –mientras que por un lado, el gobierno otorga facilidades administrativas e incentivos fiscales y apoyos diversos a las grandes empresas incluso extranjeras. Lamentablemente, ante este escenario son escasas las MIPYMES que se benefician de los programas gubernamentales, pero eso sí, a ellas se les hace cumplir con toda la carga impositiva y obligaciones locales y federales, sobre todo a las pequeñas y medianas empresas-.
Por lo antes expuesto, es notorio que en las MIPYMES existen serias debilidades, las cuales deben superarse de manera progresiva a fin de lograr mejoras en su eficiencia, competitividad, crecimiento, consolidación y generación de empleos. Para ello, los tres órdenes de gobierno con la participación de los empresarios e inclusive con respaldo de los académicos e investigadores deben impulsar juntos verdaderas acciones de fomento y consolidación de las MIPYMES a través de la capacitación permanente de los trabajadores; incubación y desarrollo de ideas de negocio, habilidades gerenciales y de emprendimiento, fomento a la cultura empresarial; organización económica de los productores, transformadores y comercializadores de productos y servicios; programas de promoción y apoyos gubernamentales; acceso al financiamiento con apalancamiento del gobierno a tasas de interés justas; asistencia técnica y apoyos para la implementación de registros de contabilidad y del uso de las tecnologías de información y comunicación, con sistemas de cómputo e Internet; simplificación administrativa, se debe impulsar un programa de certificación para el empleo que garantice eficiencia tanto para los reclutados como para los reclutadores, entre otras acciones que consolidarían al pequeño empresario y por supuesto coadyuvarían al desarrollo económico de la entidad.
P.D. Para incentivar el espíritu emprendedor en la ciudadanía y fortalecer a las MIPYMES, quienes integramos la ONG de “Yo Emprendo” invitamos a los interesados al panel “Mujeres empresarias en un país de machistas” celebrarse este próximo 30 de mayo en la ciudad de Zacatecas.
*Maestro en Administración
FB: @mejiaharo
