Quedarían fuera de la Utzac hasta 600 jóvenes, a pesar de incremento de matrícula
WENDY DINORA HUERTA
* Quedarían fuera entre 300 y 600 jóvenes: Romo Fonseca
Guadalupe, Zac.- Ana María Romo Fonseca, rectora de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), manifestó que con la apertura de tres nuevas carreras se incrementarán en gran medida las solicitudes de ingreso, sin embargo, entre 300 y 600 jóvenes quedarían fuera.
De entrada refirió a partir del cuatrimestre septiembre-diciembre, la Utzac incorporará a su oferta educativa las carreras de Agricultura Sustentable, Fisioterapia y Recursos Humanos que se suman a las que actualmente se imparten en las modalidades de técnicos e ingenierías: Mecatrónica, Energías Renovables, Procesos Industriales, Mantenimiento de Máquinas, Minería, Desarrollo de Negocios y Tecnologías de la Información en las modalidades de Redes, Multimedia e Informática.
Asimismo explicó que la tendencia de inscripción en dicho cuatrimestre es de entre dos mil 300 y dos mil 600 alumnos, pues “no podemos darle cabida a todos; generalmente tenemos solicitudes hasta de tres mil jóvenes y se quedan fuera 600 o 300, depende de la matricula”.
Romo Fonseca dijo que con la apertura de las nuevas carreras se espera una mayor afluencia de jóvenes, quienes para tener mayor oportunidad de ingreso debieron haber presentado la prueba denominada EXANI II y destacó que este mes de junio es la última oportunidad para solicitarlo.
Además de los documentos oficiales, indicó que se requiere pagar un monto de dos mil 50 pesos por concepto de derecho a examen e inscripción, mientras que el costo de cada cuatrimestre es de mil 400 pesos.
De igual manera destacó que en días recientes el Centro Aeroespacial de Zacatecas (CAZ), dependiente de la Utzac, firmó un convenio de cooperación y vinculación además de la donación de software del programa Vulcano por parte de la minera MAPTEK Colorado Corporation.
Precisó que dicho software será instalado en los laboratorios de la carrera de Minería y se contará con el adiestramiento para el correcto manejo del equipo por parte del personal de la empresa.
LNY/WDH
