INAI condiciona compensación económica a renuncia de trabajadores, denuncia Julieta del Río
Ciudad de México.- La comisionada del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), Julieta del Río, denunció que un acuerdo de último momento, emitido por la Dirección de Administración dependiente de la Presidencia del INAI, condiciona el pago de compensaciones económicas a los trabajadores a su renuncia expresa. Esto impediría que los empleados continúen laborando en la nueva Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, afectando su estabilidad laboral y económica.
Del Río explicó que el acuerdo fue circulado a los comisionados una hora antes de una sesión convocada de manera irregular, en contra de lo resuelto por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). Aunque el martes 11 de marzo los cuatro comisionados habían acordado aprobar un texto revisado y preaprobado para garantizar una indemnización justa a los trabajadores ante la extinción del INAI, el comisionado presidente y el director jurídico solicitaron modificar el acuerdo minutos antes de la sesión del miércoles. Posteriormente, enviaron una nueva versión el viernes, convocando a una sesión extraordinaria una hora después, con un proyecto distinto al consensuado.
La comisionada criticó que la nueva propuesta carece de claridad sobre las implicaciones para el personal, ya que los términos son ambiguos y podrían perjudicar a los trabajadores en lugar de ayudarlos.
“La renuncia que se solicita con motivo de la compensación implica la baja inmediata del trabajador, lo que contraviene el transitorio quinto de la iniciativa de ley que se aprobará en el Congreso. De aceptarla, el empleado no podría ser considerado en la transferencia de recursos humanos a la nueva Secretaría”, señaló Del Río.
Además, cuestionó la falta de transparencia en el proceso. En reiteradas ocasiones, pidió que se informara al personal sobre el proyecto y que se les entregara un desglose detallado de la distribución de los recursos por nombre, área y antigüedad. Sin embargo, estas solicitudes no fueron atendidas. También expresó preocupación por los montos de las compensaciones, ya que no se especifica si se calcularán con base en el sueldo base o en el salario integrado (sueldo base más compensaciones garantizadas). De considerarse solo el sueldo base, los trabajadores recibirían montos inferiores a sus ingresos actuales.
Del Río advirtió que el acuerdo podría generar discrecionalidad al decidir a qué empleados se les otorgará la compensación, sin criterios claros como la antigüedad. “No se debe condicionar el pago a la terminación de la relación laboral, pues esta ocurrirá automáticamente con la publicación de las leyes secundarias en el Diario Oficial de la Federación”, afirmó.
La comisionada también señaló que existen sospechas sobre el cambio repentino del acuerdo ya consensuado, especialmente porque personal vinculado a excomisionados, amparado contra la Ley de Austeridad, podría beneficiarse con millones de pesos. “Hay personas de tres excomisionados que ganan más que el personal actual. ¿Cómo confiar en una propuesta de quienes han sido señalados por extorsiones, viajes injustificados y uso indebido de recursos?”, cuestionó.
Del Río concluyó que esta semana será crucial para el futuro del INAI y sus trabajadores, y confió en que la nueva figura jurídica garantizará la continuidad del personal valioso, mientras que los “aviadores” y grupos de poder que dañaron al instituto desde 2018 serán perseguidos por la ley. “Las mentiras y discursos falsos no perjudican a quienes denuncian con pruebas, sino a quienes buscan intereses personales detrás de una cortina de humo”, finalizó.
LNY/Redacción
