Cierra Peñasquito el año con evaluación positiva de programas en comunidades de Mazapil
Mazapil, Zac.- En un ejercicio de transparencia, el área de Responsabilidad Social de Peñasquito realizó por segundo año consecutivo la reunión informativa de cierre de año con líderes comunitarios en la que se presentan los avances y resultados de los principales programas que la empresa minera realiza en las 25 comunidades de influencia directa.
Nelson Nuñez, gerente de responsabilidad Social Corporativa, agradeció el apoyo de los líderes comunitarios presentes en un año complicado para la operación de Peñasquito, pero dijo, también fue un año donde se comienzan a ver los frutos de los programas de becas y proyectos. “Hemos visto niños y niñas con mejor educación, emprendedores que supera sus metas y consiguen estabilidad en sus negocios, ese es el tipo de cosas que nos hace sentir orgullosos de poder construir algo mayor”.
Reiteró además el compromiso de la compañía para trabajar con el mismo empeño, porque asumió estamos convencidos de que cuando se quiere lograr algo es necesaria la comunión entre la comunidad y la empresa, es decir hacer comunidad, valoramos mucho que ustedes nos hagan sentir parte de esta comunidad.
Dentro de los programas a informar, destacó en infraestructura, la rehabilitación de casas en Nuevo Peñasco, que benefició a 22 personas de dicha comunidad, además de mantenimiento a caminos en Santa Rosa, Cuitláhuac, La Mejorada, Charcos Cedros y Mesas. El mantenimiento y operación de los pozos para consumo humano en El Vergel y las Plantas y pozos en Mesas, Cedros y Charcos.
Respecto a responsabilidad social se informó acerca del programa Juntos Dejamos Legado, un proyecto que mejorar las condiciones de infraestructura educativa, social e impulsa el deporte. Este año se entregó mobiliario para 17 escuelas para beneficiar a 1,137 alumnos. Y ejidos para beneficiar a 310 personas.
Peñasquito Puertas Abiertas es otro programa con recorridos guiados para que los miembros de las comunidades vecinas conozcan la operación minera.
También se realizaron 71 academias deportivas, apoyando a 70 equipos, con mil 224 beneficiarios donde se hizo entrega de 830 uniformes.
Otro rubro importante son las becas educativas que se otorgan incentivos económicos para estudiantes desde primaria a universidad. Hay dos tipos de becas: por convenio donde en 2019 se entregaron 411 y becas de excelencia, que es a convocatoria abierta y que durante este año se entregaron 192.
Para los emprendedores se cuenta con el programa Ideas con valor para la creación y fortalecimiento de micronegocios, en el que se apoyó a 120 familias, con la participación de 300 personas.
Mediante el Programa de Empleo Local se han contratado 765 personas de las comunidades aledañas a la operación a quienes mediante capacitaciones específicas pudieron desarrollas capacidades específicas requeridas para la operación minera.
Este es un acercamiento con los líderes comunitarios que se ha convertido en tradición y busca mantener informada a la población sobre el impacto positivo que Peñasquito genera en esta zona del semidesierto zacatecano.
LNNY/Redacción
