Celeridad sí ha permeado en resolución de conflictos obrero patronales: Arturo Nahle
Zacatecas, Zac.- Durante la presentación del libro “Curso Básico de Derecho Laboral, Esbozo de una Metamorfosis”, autoría de Heberardo González Garza, el magistrado Arturo Nahle García explicó la celeridad que ha permeado en la resolución de los conflictos obrero patronales, derivado de la reforma constitucional de 2017 que establece que los poderes judiciales conocerán de esta materia.
Al comentar este libro, editado por el Centro de Estudios Jurídicos Carbonell, y en presencia de su director Miguel Carbonell, el magistrado Nahle García reconoció que si bien el tránsito al nuevo modelo de impartición de justicia laboral significó retos de gran magnitud, hoy en día, Zacatecas se ha consolidado como el primer estado a nivel nacional en haber implementado este sistema en su totalidad, a pesar del poco tiempo y del poco recurso con el que se contó.
Sin embargo, explicó que, gracias a la intensa capacitación y a un trabajo sumamente coordinado entre Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Federación, se pusieron en marcha los dos tribunales laborales que hoy además de resolver con prontitud y en total cercanía al justiciable, funcionan como ejemplo para que otras entidades los visiten y observen el actuar de los mismos.
Al referir que este modelo puede ser perfectible, hizo hincapié en que se requiere de mayor bibliografía para estudiantes, laboralistas y docentes, por ello, celebró que el Centro de Estudios Carbonell haya lanzado esta obra que de una manera muy digerible funcionará como una lectura obligada, y tal como su nombre lo indica, este libro aborda la “metamorfosis” o cambio del sistema judicial que está hoy en el escenario mexicano.
La presentación de esta obra se llevó a cabo en coordinación con la Unidad Académica de Derecho de la Universidad Autónoma de Zacatecas que dirige Raúl García Pérez; por su parte, Miguel Carbonell, al igual que el autor de la obra, coincidieron en que los temas de Derechos Humanos, Trabajo a distancia y la nueva realidad en el ámbito laboral, tienen como base toral la idea de “dignidad humana”.
LNY/Redacción
