Campaña de propuestas no de descalificación: Armando Moreira
Zacatecas, Zac.- Quien se dice respetuoso de la autonomía sindical y que pregona la unidad, intentó el pasado viernes crear un clima de confrontación y violencia entre sindicalizados de los municipios y de las secciones del gobierno del estado, denunció Armando Moreira, candidato de la Planilla Blanca al reunirse con trabajadores de Seplader, Coprovi y Tránsito del Estado.
Dijo que García Saucedo mañosamente quiso manipular una audiencia pública en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje acarreando trabajadores de municipios que muchos de ellos no son sindicalizados y ni sabían de que se trataba su presencia en Zacatecas; «afortunadamente no caímos en su trampa ya que el tribunal no notificó a tiempo a las otras partes, de lo contrario Pedro nos hubiera metido en un escenario de confrontación violenta el cual nadie queremos ni deseamos para la base sindicalizada».
Al recorrer varias dependencias con acompañado por integrante de la planilla que representa, recibió varios cuestionamientos sobre sus propuestas, mismos que respondió con prontitud y señaló que irá a cada área de trabajo, ya sea a municipios o a oficinas de gobierno u organismos autónomos a proponer y no descalificar. «No caeremos en el juego de los adversarios que solo pretenden entrarle a la descalificación y a la confrontación; nosotros estamos armando un proyecto serio y responsable, de propuestas concretas que se puedan aterrizar. Nuestro respeto a la planilla verde y si el colegio electoral determina que puede participar otra planilla, adelante le daremos la bienvenida y le daremos respeto, pero también le pedimos lo mismo que nosotros ofrecemos, mucho respeto para que debatamos propuestas reales y asequibles». precisó.
Al recibir preguntas sobre la democracia interna del SUTSEMOP, Armando Moreira afirmó que se propondrá una reforma integral al estatuto para que el proceso de elecciones que renueve la dirigencia estatal ya no esté más en manos del dirigente en turno sino que sea un Colegio Electoral permanente quien emita una convocatoria seis meses antes de que se termine el periodo para el cual fue electo.
Este colegio, abundó Moreira, permanecerá integrado similar al Instituto Electoral del Estado, quien hará tareas de revisión de los estatutos una vez cerca la fecha de renovación de la dirigencia estatal, expedirá la convocatoria a congreso ordinario e insaculará el nuevo colegio electoral que entrará en funciones para conducir el proceso interno de elecciones del sindicato. Ello frenará de tajo y por disposición estatutaria el libre albedrío que tiene actualmente la dirigencia estatal para convocar y no tengamos que pedir los tribunales -como hoy se tuvo que hacer-, para abrir una elección.
Dijo finalmente que invariablemente a la par con la reforma del estatuto, se tendrá que entrar de lleno a un proceso de análisis serio y respetuoso de las leyes que le son esenciales al trabajador y que infieren directamente en su estabilidad laboral como lo es la ley del Isstezac, la Reforma Laboral, la nueva Ley de la Administración Pública que habrá de inferir seguramente en la Ley de Servicio Civil del Estado.
Vigilaremos que la nueva reestructuración de la administración pública gubernamental no ataque ni lastime derechos de los sindicalizados; «al contrario, pugnaremos por incrementar los recursos destinados al capítulo mil y a partir de ahí ver en qué se incrementan las percepciones y beneficios de los trabajadores», concluyó.
