La palabra Huelga no tiene cabida en la UAA: Carlos Lozano
Aguascalientes, Ags.- La Junta Especial para Asuntos Universitarios recibió las pláticas conciliatorias en las que se privilegia el diálogo y el entendimiento, virtud de lo cual la Máxima Casa de Estudios en Aguascalientes reitera al igual que todas las organizaciones, su compromiso de trabajo por el estado, y por su parte, la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) cumplirá con las obligaciones que tiene con cada uno de los trabajadores.
Este día a las 13:30 horas, se hicieron presentes ante la referida junta, perteneciente a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), el representante del Sindicato de Trabajadores de la Autónoma (STUAA), Ernesto Guerrero Sabás, y el propio Rector, Mario Andrade Cervantes, para ratificar el convenio mediante el cual se pone fin al emplazamiento que por revisión del contrato colectivo fuera presentado por el primero.
La autoridad laboral por su parte, representada por el Presidente de la Junta Especial, Carlos Leveroni Valencia, hizo llegar a las partes el saludo y la felicitación emitidos por el Gobernador del Estado, Carlos Lozano de la Torre, quien resaltó la suma de esfuerzos de todos los participantes en este asunto, ya que el arreglo pacífico y la conclusión de este asunto, contribuye a que Aguascalientes sea la entidad con mejor calificación de paz laboral y armonía entre los sectores de trabajo.
El rector de la UAA, agradeció la buena voluntad de los trabajadores y el entendimiento para aceptar el incremento otorgado, ya que esto permite no desequilibrar el presupuesto que ejercerá la universidad este año, y por su parte, el líder de los trabajadores expresó que la palabra “huelga” no tiene cabida en la UAA, agradeciendo a la autoridad universitaria el esfuerzo por tratar de cubrir sus peticiones y ambos, al Gobierno del Estado en la figura de la JLCA por ser facilitadores para llegar a este convenio que favorece no sólo la vida al interior de la universidad, sino a la vida social de Aguascalientes.
De esta forma, tras una serie de encuentros conciliatorios, el rector de la Máxima Casa de Estudios de nuestro estado y el secretario general del STUAA, arribaron a un convenio que fue presentado y ratificado ante la Junta Especial para Asuntos Universitarios de la Local de Conciliación y Arbitraje.
El acuerdo surgido por la revisión al contrato colectivo de trabajo, para este año 2014, consistió en un incremento salarial del 3.9% más otras prestaciones a favor de los trabajadores administrativos, con lo cual se preserva el clima de concordia y su relación de cooperación en beneficio de la comunidad universitaria.
