PRI votará Reforma Laboral para defender intereses de sindicatos: Amalia García
México, DF.- La ex gobernadora de Zacatecas, Amalia García llamó a las dirigencias del PRD, del PAN, del Partido del Trabajo y de Movimiento Ciudadano a mantener la alianza legislativa en la Cámara de Diputados para evitar que el PRI y el Partido Verde voten la iniciativa de reforma laboral sin el apartado de la transparencia y la democracia sindical, incluido en el Senado de la República la semana pasada.
Al admitir que la falta de una ley reglamentaria de la iniciativa preferente representa un problema porque no existe el instrumento que la haga realidad, García Medina estimó que la discusión del tema podrá «posponerse o prolongarse en medio de debates muy acalorados», por lo que es preciso que la «lección de parlamentarismo» que dieron la izquierda y el PAN en el Senado se mantenga en San Lázaro y «no se desgaste ni rompa con el paso de las semanas».
De lo contrario, advirtió, las reformas a la ley laboral serán votadas por el PRI conforme a los intereses de los dirigentes sindicales con quienes tienen coincidencias.
«Esto es lamentable, porque el avance que hubo en el Senado, una lección de parlamentarismo está siendo frenada y creo que lo fundamental es que el PRD, y el PAN junto con el PT y Movimiento Ciudadano mantengan en el tema de transparencia y democracia un gran acuerdo que por más que esto se prolongue, posponga y desacelere en los tiempos, no se pierda ese gran compromiso», comentó la perredista, al ubicar a las dirigencias de todos los partidos referidos y a sus grupos parlamentarios, como los indicados para tomar las acciones políticas que mantengan el bloque legislativo contra las pretensiones del PRI.
Otro escenario no deseable para la reforma laboral es que se deje en la congeladora total, sin ningún tipo de avance.
García Medina denunció que al igual que la iniciativa preferente, el tema de la reparación del daño en la reciente reforma constitucional, carece de una ley reglamentaria que haga realidad la reforma.
Por último, expresó que al tiempo de que se discuten las modificaciones a la ley laboral es posible elaborar el reglamento de la iniciativa preferente para evitar incertidumbre.
