Aprueban incremento salarial a burócratas de Río Grande

Rio Grande, Zac.- El pleno del Cabildo, encabezado por Constantino Castañeda Muñoz, autorizó el incremento salarial del 5% para el personal sindicalizado de la alcaldía, el cual entrara en vigencia con retroactivo del 1 de enero al 31 de diciembre, en el marco de la aprobación del Pliego Petitorio anual 2015.

Durante la Sesión Ordinaria de este martes, el pleno del Cabildo, con la presencia de la síndico Ana Marianela Hernández Peña, en su carácter presidenta de la comisión edilicia de Hacienda, dio lectura al dictamen emitido después de que se analizó la solicitud hecha por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), con respecto al incremento de salario, estímulos y recompensas correspondiente al ejercicio 2015.

Este pliego petitorio fue analizado por la comisión de Hacienda y aprobado posteriormente en el Cabildo en Pleno en el que menciona en la segunda cláusula se otorgue por parte del Ayuntamiento de Río Grande, 64 días de aguinaldo que deberán pagarse a más tardar el 15 de diciembre del presente año, así como deberá quedar cubierto el 90% de prima vacacional de cada uno de los trabajadores a partir del primer y segundo periodo vacacional del 2015.

Mencionaron que de acuerdo a las necesidades de superación personal y profesional de los trabajadores se implementaran cursos y talleres, diplomados y seminarios que permitan el desarrollo de habilidades inherentes al trabajo desempeñado.

Este dictamen fue aprobado por los regidores del Cabildo riograndenses, con la presencia además del secretario del Ayuntamiento, Felipe de Jesús Badillo Ramírez, por lo que el alcalde Constantino Castañeda, hizo un llamado a los empleados de la Administración, para que “trabajen con gusto y den la mejor atención a la población de Río Grande, cada uno en sus áreas”.

Asimismo, en esta sesión, se analizó la posibilidad por parte de los integrantes del Ayuntamiento, para que se realicen tabuladores para buscar algún beneficio para los empleados de confianza, que de igual manera, trabajan para llevar algún servicio a la población riograndense.

LNY/Comunicado

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